DOCUMENTOS: Reino Unido-Tribunal de Apelaciones en lo Laboral de Bristol-Sentencia resuelve que despido de empleada basado en sus publicaciones en su cuenta de facebook sobre educación sexual fue discriminatorio (libertad de creencias y de expresión, creencias cristianas)
Reino Unido-Tribunal de Apelaciones en lo Laboral de Bristol-Sentencia resuelve que despido de empleada basado en sus publicaciones en su cuenta de facebook sobre educación sexual fue discriminatorio (libertad de creencias y de expresión, creencias cristianas)
Palabras clave:
discriminación laboral, intolerancia religiosa, libertad religiosa, cristianismoResumen
Reino Unido-Tribunal de Apelaciones en lo Laboral de Bristol-Sentencia resuelve que despido de empleada basado en sus publicaciones en su cuenta de facebook sobre educación sexual fue discriminatorio (libertad de creencias y de expresión, creencias cristianas)
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Derechos de autor 2023 Boletín Jurídico del Observatorio de Libertad Religiosa de América Latina y El Caribe
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