REVISIÓN DESDE EL DESEMPEÑO LABORAL AL VÍNCULO CON ENFERMERÍA

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Andrés Jiménez Castro
Sofia Cheverría Rivera

Resumen

El recurso humano es el principal activo con el cual cuenta una institución pública o privada; esto se debe a que las organizaciones necesariamente están compuestas por personas, y sin ellas no podrían existir. Las corrientes modernas de administración en sistemas de salud están poniendo mayor atención al desempeño de las organizaciones, relacionándolas con el desempeño de su capital humano. OBJETIVO: Describir los conceptos y dimensiones del desempeño laboral planteado por diferentes autores en administración, mediante una revisión de literatura, y su relación con estudios realizados en enfermería. METODOLOGÍA: Se realizó una búsqueda bibliográfica sistematizada sobre desempeño laboral en la Biblioteca Virtual Universitaria, en Centro de Recursos Académicos Informáticos Virtuales (CREATIVA), utilizando las bases de datos PubMed, Lilacs, Scielo y Scopus, en idioma portugués, inglés y español, entre los años 2010 y 2020. RESULTADOS: Se presentan dos áreas temáticas preestablecidas: La primera, es revisión de literatura en desempeño laboral y la segunda estudios en desempeño laboral de enfermería. Estas áreas se fueron relacionando con dimensiones teóricas del desempeño laboral. CONCLUSIÓN: Conocer el nivel el desempeño laboral del profesional de enfermería y las áreas que abarcan los conceptos teóricos en la literatura en administración y recurso humano, entrega mayores competencias, formación continua, y mayor profesionalismo (autonomía, comunicación y participación en organizaciones sanitarias). De esta forma, ayuda a establecer estrategias de abordaje para conocer las falencias del desempeño en enfermería, realizar un análisis del contexto en donde se desarrolla el fenómeno en los profesionales y poder entregar una solución, mejorando el desempeño del profesional o del equipo de salud.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Jiménez Castro, A., & Cheverría Rivera , S. (2021). REVISIÓN DESDE EL DESEMPEÑO LABORAL AL VÍNCULO CON ENFERMERÍA. Horizonte De Enfermería, 32(2), 177–191. Recuperado a partir de https://revistadisena.uc.cl/index.php/RHE/article/view/27709
Sección
Revisión narrativa o de la literatura
Biografía del autor/a

Sofia Cheverría Rivera , Universidad Autónoma de San Luis Potosí

Licencia en Enfermería.

Maestra en administración de la atención de Enfermería.

Cursando el programa Doctorado en Administración.

Coordinadora del programa Maestría en Administración en Enfermería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

Docente de tiempo completo de la Facultad de Enfermería y Nutrición de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.